Programa para gestantes transforma experiência da maternidade no ambiente corporativo

Iniciativa da CTG Brasil trabalha a ansiedade e cria rede de apoio às gestantes durante a gravidez, com impacto direto na qualidade de vida profissional e familiar

Maio de 2025 - Em tempos onde equilibrar carreira e maternidade ainda representa um desafio significativo para mulheres no mercado de trabalho, programas de acolhimento a gestantes ganham destaque por seus resultados positivos. Um exemplo é a iniciativa desenvolvida pela CTG Brasil, uma das maiores geradoras de energia limpa do país, que proporciona suporte completo às profissionais gestantes, ou cônjuges de seus profissionais, e as prepara para a chegada dos filhos.

 

O programa oferece um espaço de acolhimento, informação e preparação às gestantes e seus acompanhantes. Os encontros abordam temas essenciais como acompanhamento pré-natal, exames necessários, dicas de alimentação saudável, atividade física durante a gestação, uso adequado de vitaminas, saúde bucal e procedimentos odontológicos seguros no período gestacional. Além disso, orientações práticas sobre a preparação da mala maternidade, técnicas de amamentação e cuidados básicos com o bebê, como troca de fraldas, banho e limpeza do coto umbilical, também fazem parte da programação.

 

Uma característica diferenciada do programa é a possibilidade de participação não apenas das gestantes, mas também de pessoas de sua rede de apoio, como parceiros, familiares ou amigos próximos, criando um ambiente de troca de experiências e fortalecimento de vínculos.

 

"Para uma mãe de primeira viagem como eu, o Programa foi importante para aprender conceitos básicos e desmistificar desde o início da gravidez alguns 'costumes' populares que nos deixam inseguros. Foi muito bacana sentir o apoio da empresa em um momento que nós, profissionais mulheres, ficamos preocupadas com a nossa carreira", relata Fernanda Braz Martins, Gerente de Compliance da CTG Brasil.

 

Benefícios - A CTG Brasil oferece um pacote completo de benefícios que demonstra seu compromisso com o bem-estar das famílias. Através do Programa Empresa Cidadã, as colaboradoras contam com uma licença-maternidade estendida de 6 meses, enquanto os pais podem desfrutar de 20 dias de licença-paternidade, garantindo um tempo precioso para a adaptação familiar. Estes mesmos prazos são aplicados em casos de adoção, para casais heterossexuais ou homoafetivos, reforçando a política de inclusão da empresa.

 

Pensando no conforto e na preparação antes do nascimento, a empresa disponibiliza ainda a licença-gestante, que proporciona 15 dias de ausência remunerada antes da data prevista do parto. Este período adicional permite que a futura mãe possa cuidar de sua saúde e organizar os preparativos finais para a chegada do bebê com tranquilidade.

 

O suporte continua após o nascimento, com o auxílio creche ou babá, que reembolsa despesas mediante comprovante de pagamento. Este benefício é válido para todas as mães e para pais com guarda exclusiva, até que o filho complete 7 anos, assegurando tranquilidade no retorno às atividades profissionais.

 

Como gesto de carinho, a CTG Brasil presenteia os novos pais e mães com um crédito para a escolha de um presente para o bebê, além do livro “Acontecia Enquanto eu Nascia”, obra personalizada que registra a história do nascimento da criança, criando uma lembrança especial deste momento inesquecível.

 

Rede de apoio - Um dos aspectos mais valorizados no programa é a oportunidade de conectar profissionais que estão vivenciando o mesmo momento, criando uma rede de apoio dentro da empresa. “Foi um momento muito especial, pois pude conhecer outras profissionais que estavam passando pela mesma situação em diversas áreas e unidades da CTG Brasil. É sempre bom sabermos que não estamos sozinhas e que temos outras pessoas para trocar experiências”, complementa Fernanda.

 

A participação de familiares também é destacada como um diferencial. “Foi uma experiência muito bacana poder compartilhar o conhecimento com quem também estará nessa fase tão importante conosco. Minha sogra é uma rede de apoio importante para a nossa família e ela também sentiu os benefícios de ter participado do Programa”, acrescenta a gerente.

 

Retorno ao trabalho - O Programa de Gestantes tem reflexos positivos no retorno ao trabalho após a licença maternidade. “Acredito que o meu retorno será muito tranquilo diante do apoio que tenho recebido da empresa desde o início da gestação. Além disso, todos os profissionais que trabalham comigo no dia a dia têm se mostrado muito parceiros”, afirma Fernanda.

 

Para Tatiana Garrido, Diretora de Pessoas e Cultura da CTG Brasil, o programa reflete os valores da empresa: “Entendemos que o acolhimento às gestantes e o suporte às famílias são fundamentais para o bem-estar de nossos funcionários. Quando um profissional se sente apoiado em momentos importantes de sua vida pessoal, isso se reflete positivamente em seu engajamento e satisfação com a empresa”.

 

O próximo encontro do Programa de Gestantes da CTG Brasil está previsto para o segundo semestre de 2025.

 

Sobre a CTG Brasil

Uma das maiores geradoras de energia do País, conta com a dedicação de seus talentos locais e está comprometida em contribuir com a matriz energética brasileira, pautada pela responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. A empresa tem investimentos em 17 usinas hidrelétricas e 11 parques eólicos, com capacidade instalada total de 8,3 GW. Criada em 2013, é controlada indireta da China Three Gorges Corporation, uma das líderes globais em geração de energia limpa.

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